Escándalo en la Legislatura: La patronal abandonó la paritaria excusándose en que un funcionario se sintió amedrentado

La reapertura de la paritaria legislativa terminó en escándalo cuando la representación patronal, encabezada por el Secretario General de la Legislatura, Diego Castro, decidió levantarse de la mesa y suspender la reunión al pretender vetar ilegalmente la participación del Secretario General de APEL y la CTA-A Santa Cruz, David Catrihuala.

Los representantes de los trabajadores legislativos concurrían a este ámbito formal con una agenda urgente: solicitar una recomposición salarial significativa al haber quedado 5,8% por debajo del IPC del INDEC en este mes de octubre, exigir mejores condiciones laborales en cada uno de los sectores y funciones, y reclamar previsibilidad en el funcionamiento del Anexo de la Legislatura. Asimismo, el gremio buscaba tratar cuestiones pendientes desde la reunión paritaria de julio, tales como el listado completo del personal con antigüedad, categoría y área; la reglamentación de horas particulares y días de estudio; la equiparación de asignaciones familiares con ANSES; la resolución de expedientes del ISPRO; y la capacitación del personal de administración en el sistema ESIDIF, entre otros requerimientos clave.

Sin embargo, el pretexto patronal para impedir la negociación fue una exposición policial de un funcionario en el pasado mes de septiembre por amedrentamiento sin condena ni medida judicial alguna. Ante el rechazo unánime de APEL de convalidar la proscripción de su máxima autoridad electa, Castro y la comitiva oficial abandonaron el recinto, incurriendo en una flagrante violación a la Ley Provincial N° 3.021 de Negociación Colectiva y configurando una clara práctica desleal (Ley N° 23.551).

Ante la ruptura intempestiva del diálogo, el gremio labró un Acta de Constatación en el lugar, con la postura firme en defensa de la autonomía sindical y el estricto cumplimiento normativo, además adelantaron que llevarán adelante medidas a determinar en los ámbitos de deliberación entre trabajadores y la reserva de acciones administrativas y judiciales por práctica desleal y Amparo Sindical.