Se dictó la conciliación obligatoria: Los despedidos de Carrefour luchan por la reincorporación

La Secretaría de Estado de Trabajo intervino de oficio ante la tensión desatada entre la cadena de supermercados y el Sindicato de Empleados de Comercio. Se retrotrae la situación al estado anterior y se fijó una audiencia clave para mediados de agosto.

En el marco de una escalada en la conflictividad laboral que encendió las alarmas en la capital provincial, la Secretaría de Estado de Trabajo del Gobierno de Santa Cruz dictó este viernes de oficio la conciliación obligatoria entre la cadena de hipermercados Carrefour S.A. y el Sindicato de Empleados de Comercio.

La medida, formalizada bajo la Disposición N° DI-2026-150-E-SETMTESS con fecha 31 de julio de 2026, surge tras constatarse el conflicto desatado en las instalaciones de la firma comercial y con el objetivo primordial de resguardar la paz social y garantizar el funcionamiento de las normativas vigentes en materia laboral en la provincia.

Puntos clave de la disposición oficial:

Cese inmediato de medidas: Se intima a las partes a suspender cualquier tipo de medida de fuerza adoptada.

Retrotraer despidos: La empresa deberá retrotraer los despidos dispuestos, restableciendo la situación laboral al estado anterior al conflicto.

Audiencia obligatoria: Se convocó formalmente a una audiencia entre las partes para el próximo 13 de agosto a las 12:00 horas en la sede de la autoridad laboral.

Marco legal: La medida se sustenta en las facultades conferidas por la Ley Provincial N° 2450 de "Procedimiento Administrativo en lo Laboral".