Hacia entornos laborales más saludables: APEL junto a las fundaciones NEXO y Ovillo Terapéutico llevarán adelante un ciclo de formación en Primeros Auxilios Psicológicos

Con el firme objetivo de promover la salud mental y construir espacios de trabajo más humanos y empáticos, la Asociación del Personal y Empleados Legislativos (APEL) puso en marcha su primer ciclo de formación institucional desde la asunción de su nueva gestión. Esta iniciativa se lleva adelante en un valioso trabajo articulado junto a las fundaciones NEXO y Ovillo Terapéutico, bajo el lema "Cuidar también es trabajar".

La importancia de abordar estas temáticas complejas de manera conjunta radica en la necesidad de dotar a las trabajadoras y trabajadores de herramientas prácticas para la prevención, la reflexión y el acompañamiento ante situaciones críticas que pueden surgir en el ámbito cotidiano. Lejos de ser abordados de forma aislada, problemáticas como el bienestar emocional y la contención requieren de alianzas estratégicas entre sindicatos y organizaciones especializadas para generar redes de apoyo sólidas y efectivas.

Un espacio de formación con referentes en la materia

El ciclo se desarrollará en el SUM de APEL (ubicado en Alcorta 482) y constará de tres encuentros presenciales abiertos a la comunidad laboral a partir de las 18:00 horas:

Martes 15 de septiembre: Se abordará "Manejo de consumos problemáticos en entornos laborales", a cargo de los licenciados Juan Posada y Juan Cruz Esposito.

Jueves 17 de septiembre: Será el turno de la charla "Crisis de ansiedad en el entorno laboral", dictada por los licenciados Dayan Figueroa y Renzo Coraccio.

Martes 22 de septiembre: El cierre estará enfocado en "Trabajar sin dejar de cuidarnos. Una mirada comunitaria del bienestar laboral", a cargo de la Fundación Ovillo Terapéutico.

Certificación digital y compromiso institucional

Como incentivo y reconocimiento a la participación activa en este espacio de reflexión, desde la organización se confirmó que se entregarán certificados digitales a los asistentes que completen el ciclo.

Esta propuesta marca la convicción de la Comisión Directiva por consolidar una agenda donde la salud mental deja de ser un tema invisibilizado para convertirse en un derecho fundamental y un pilar ineludible para lograr un trabajo con sentido.